Hay Sobat Bloger,, Kali ini saya akan menulis tentang Tes Ability / SHL di Bank Mandiri. Mungkin anda bertanya-tanya apa sih tes ability itu? Sebelum saya bahas lebih dalam tentang tes ability saya ucapkan selamat bagi para calon karyawan Bank Mandiri yang sudah lolos hingga tahap ini, dan good luck untuk tahap berikutnya. Apa sih sebenarnya TES ABILITY itu? Tes ability adalah tes kemampuan yang bertujuan untuk mengukur kemampuan penalaran logis atau kemampuan berfikir seseorang. Tes ini berbentuk pilihan ganda dengan satu jawaban yang benar dan diadministrasikan dalam waktu terbatas, misal 1 jam 60 menit untuk 60 soal. Dalam tes ini biasanya peserta disarankan membawa laptop/notebook sendiri, kalkulator, dan berkas lamaran kerja lengkap dengan lampiran CV dan ijazah. Tes ability di Bank Mandiri terbagi menjadi 4 kategori, yaitu 1. PENALARAN VERBAL Dalam tes penalaran verbal, biasanya anda diberi teks informasi dan diminta untuk menilai suatu set pernyataan dengan memilih salah satu dari kemungkinan jawaban berikut A. Benar pernyataan secara logis berdasar informasi atau opini yang terdapat dalam teks B. Salah pernyataan yang salah berdasar informasi atau opini yang terdapat dalam teks C. Tidak dapat diketahui tidak dapat menentukan apakah pernyataan tersebut benar atau salah tanpa informasi lebih lanjut Dalam contoh berikut, jawablah pertanyaan dengan mengetik A, B, atau C sesuai dengan informasi yang ada pada paragraf dibawah ini. "Banyak perusahaan merasa dirugikan dalam mempekerjakan mahasiswa pada liburan musim panas. Pegawai tetap sering kali ingin mengambil hak cuti dalam musim tersebut. Apalagi, perusahaan sering mengalami beban kerja tinggi pada musim panas sehingga membutuhkan staf tambahan. Peluang kerja pada musim panas juga menarik perhatian mahasiswa setelah lulus nanti dapat kembali ke perusahaan sebagai yang memenuhi kualifikasi. Karena mahasiswa diminta mengenal sebanyak mungkin tentang perusahaan perusahaan tersebut maka ada dorongan untuk bekerja secara tetap. Perusahaan mengaji mahasiswa dengan tarif baku tanpa tunjangan hari libur dan hak cuti sakit". Pernyataan 1. Ada kemungkinan bahwa pekerjaan pegawai tetap yang sedang berlibur ditangani oleh mahasiswa. A B C Pernyataan 2. Mahasiswa yang bekerja dimusim panas diberi tunjangan hari libur sama seperti pegawai tetap. A B C Pernyataan 3. Mahasiswa wajib tunduk pada prosedur standar tata tertib dan keluhan yang dimiliki perusahaan. A B C 2. PENALARAN NUMERIK Dalam penalaran numerik anda diminta menjawab dengan menggunakan fakta dan angka yang disajikan pada tabel statistik. Dalam tiap pernyataan biasanya anda diberi sejumlah pilihan jawaban, dan hanya satu dari setiap jawaban yang benar. Bila perlu gunakan kertas buram / kalkulator. Tes Penalaran Numerik ini berkaitan dengan hitungan yang ditampilkan pada data yang ada pada tabel, diagram, maupun deret angka. bagi anda yang jago atau suka matematika tes ini tidaklah sulit dan pasti bisa menjawab dengan mudah. 3. PENALARAN INDUKTIF Tes penalaran Induktif mengukur kemampuan yang penting dalam menyelesaikan masalah. Tes penalaraan induktif juga sering disebut tes penalaran abstrak atau tes gaya diagramatik. Tes penalaran induktif mengukur kemampuan untuk secara flesibel menangani informasi yang tidak dikenal dan menemukan solusi. Orang yang nilainya baik dalam tes ini memiliki kemampuan besar untuk berfikir baik secara konseptual maupun analitikal. Tes penalaran Induktif ini berbentuk pola gambar, yang memiliki alur untuk ditentukan alur selanjutnya. Sebelum memilih jawaban anda wajib mempelajari pola pada gambar dan alur selanjutnya seperti apa sehingga anda dapat menentukan arah alur selanjutnya yang akan dijadikan jawaban yang tepat. 4. KUISIONER KEPRIBADIAN Dalam kuisioner kepribadian ini ditujukan untuk mengukur preferensi perilaku pribadi yakni, seberapa senang anda bekerja. Kuisioner tersebut tidak berkaitan dengan kemampuan anda, tetapi bagaimana anda menilai diri anda saat berhubungan dengan orang lain, pendekatan anda dengan masalah, dan bagaimana anda mengatasi perasaan dan emosi. Dalam tipe penilaian seperti ini tidak ada jawaban benar atau salah. Setiap tes diberikan batas waktu sendiri- sendiri sesuai dengan porsi dan bobot pertanyaan. untuk tes kuisioner kepribadian tidak terlalu terpacu dengan batasan waktu karena tidak ada jawaban yang benar ataupun yang salah. tips nya hanya diperlukan konsisten dalam memilih pernyataan yang sudah pernah dipilih sebelumnya karena tidak sedikit pertanyaan yang diulang kembali dalam bentuk yang hampir sama. Tidak ada yang sulit dibandingkan melawan diri sendiri, kemalasan adalah salah satu hal tersulit dalam melawan diri, selalu berusaha dan dapatkan hasilnya. Tidak ada hasil yang menghianati usaha, selalu yakin pada diri sendiri dan jangan lupa berdoa. Salam sukses!!!!!

[J5] Pengalaman Tes SHL dan Wawancara MDP – BCA Bagi yang membutuhkan prolog, bisa baca dulu di [J0] Prolog, Sebagai Jobseeker ya! Sejak dulu, sebenarnya aku ingin kerja di bank. Entah kapan keinginan itu muncul, mungkin saat kuliah, atau saat mas pacar sudah kerja di bank ya, tepatnya aku lupa. Sedikit banyak aku bahagia karena bank menerima semua jurusan, entah yang sesuai jurusan atau pun yang salah jurusan. Disclaimer cerita ini lebih panjang dari biasanya! Pilihan pertamaku jatuh kepada BCA. Aku mencari informasi tentang program apa saja untuk fresh graduate di BCA, dan tentu saja, BCA menerima semua jurusan di program Management Development Program MDP. Aku gabung grup Telegram MDP BCA dan ternyata seleksinya susah banget. Cukup menantang karena tidak sedikit yang gagal saat seleksi administrasi. Aku mempersiapkan CV semaksimal mungkin, uhuk, berapa kali aku revisi CV hasil saran sana sini, sudah tak terhitung jujur saja, lebih banyak nama file REVISI CV dibandingkan REVISI SKRIPSI. Aku juga jadi tahu tahapan dari MDP, yaitu Seleksi Administrasi, SHL, Wawancara HR, FGD, Test Offline dan Wawancara Psikolog, Verifikasi SHL, MCU, Offering. Syuutt, carilah tentang SHL. Ternyata SHL juga digunakan di seleksi Bank Mandiri dan mas pacar lolos SHL ODP IT. Aku belajar SHL dari banyak sumber, ada websitenya langsung dalam Bahasa Inggris dan Bahasa Indonesia, soal-soal di Grup Telegram, baca-baca di website random, dan tanya temenku dari Teknik Sipil yang sudah tahap offering. Aku mempersiapkan belajar SHL selama dua minggu. Anyway, sedikit spoiler untuk SHL bagi yang malas mencari informasi. Jadi, SHL tuh seperti psikotes biasa, tapi levelnya jauh lebih tinggi, salah satu indikator adalah soalnya panjang, jawabannya jelimet, waktunya sedikit. SHL ada beberapa sub test, kalau di BCA menggunakan Verbal, Numerical, Logical, dan Personality. Verbal Reasoning, nanti akan disajikan satu paragraf, kemudian di sampingnya akan diberikan pernyataan dengan jawaban Benar, Salah, Tidak Tau. TIPS! Baca dulu pernyataannya, baru baca paragafnya. Pokoknya, jika pernyataannya benar-benar ada di paragraf, jawabannya adalah “Benar”, jika pernyataannya terbukti salah atau berlawanan dengan yang ada di paragraf, jawabannya “Salah”, dan jika tidak terbukti atau tidak disebutkan di paragaf, jawabannya “Tidak tahu.” Kecepatan membaca skimming sangat diperlukan dan aku sangat terbantu dengan kemampuanku itu. Numerical Reasoning, adalah soal cerita matematika logika. Akan disajikan soal cerita, bisa berbentuk paragraf, tabel, atau grafik, dan diberikan pertanyaan. Ada 18 soal, dengan waktu 20an menit. Jadi satu soal tuh nggak sampai 2 menit untuk mengerjakan. TIPS! Baca pertanyaan dulu, baru baca soal/grafik/tabel sambil dicoret-coret, usahakan sekali baca saja. Jujur saja, ini bagian paling sulit bagiku. Logical Reasoning, adalah soal yang menggunakan logika gambar. Yap, sama seperti psikotes lain. Aku paling lancar sih di bagian ini, saat latihan. Nggak ada tips untuk ini, kerjakan dengan teliti saja. Personality test, adalah soal kepribadian, sama seperti psikotes lain kok. Jawab aja dengan jujur sesuai dengan diri kamu. Tips? Engga ada, jujur saja jawabnya, jangan bohong dan jangan dibuat-buat. Nah, setelah dua minggu bersikutat dengan SHL, aku akhirnya memberanikan diri untuk mendaftar MDP BCA melalui Kalibrr, sekitar akhir November. Deg-degan banget sebenernya, takut nggak bisa, taku ditolak pas seleksi administrasi. Nggak lucu dong, baru daftar aja udah ditolak dan nggak bisa daftar selama dua tahun. Huhuhu. Seminggu berlalu, ada notif bahwa.. Aku lolos seleksi administrasi dan diundang untuk SHL! Gilaa, saat itu saking senengnya, aku langsung loncat dan teriak. Hahaha. Akhirnya aku mengerjakan SHL di malam hari agar fokus, pintu aku tutup rapat agar tidak diganggu, dan berdoa agar aku tidak gagal di tahap ini. Ambis banget kan ya , bund. Logical reasoning, lancar jaya, tidak usah ditanya lah, lancar. Numerical Reasoning, dari 18 soal, aku tidak mengerjakan 1 soal dan 2 soal terakhir sudah ngasal jawabnya, terlalu mepet waktunya. Verbal reasoning, masih lancar lah, tapi juga nggak selesai semua. Personality test, lancar lah, kan jawab apa adanya seperti diri sendiri. Selesai test, kepalaku langsung kemebul. Mantap sekali testnya. Sudah, ingat prinsip jobseeker datang, kerjakan, lupakan. Berdoa agar tidak perlu nunggu dua tahun. Setelah itu, aku menunggu hasil SHL, yang katanya sih, lolos engga lolos tetap bakal dikabari. Seminggu kemudian aku dapat email, menyatakan bahwa aku LOLOS SHL dan diundang interview! DAEBAK! Otakku bisa mengerjakan SHL! Aku mempersiapkan interview dengan gooling dan tanya sana sini. Oke, aku sudah siap. Aku ingat sekali, saat itu aku interview hari Kamis, bersama Pak Riyanno. Coba deh kalian googling “Pak Riyanno BCA”, lumayan banyak testimoninya. Deg-degan banget interview kali ini! Interview dimulai dengan sapaan Pak Riyanno yang ramah. Kemudian, dengan gaya khas Pak Riyanno, beliau bertanya tentang kuliah, kehidupan sehari-hari, kegiatan organisasi, dan kehidupan jobseeker. Jujur saja, ini interview paling enak selama aku jadi jobseeker. Cara Pak Riyanno dalam interview tuh seperti ajak aku cerita, menggunakan nama aku saja, dan aku pun rasanya engga seperti diwawancara, hanya seperti curhat kehidupan layaknya Bapak dan Anak. Serius, selesai wawancara, rasanya plong banget dan kepikiran, aku tadi cerita se-spontan itu, keren, nggak sadar juga sih diam-diam Pak Riyanno mendapatkan semua informasi yang beliau butuhkan dari interview sesi Bapak Anak. Pokoknya nih, setiap kamu menjawab, pasti akan digali lagi pertanyaan baru dari jawabanmu, jadi hati-hati dalam menjawab dan harus konsisten jawabannya. Jam WIB, aku mendapatkan e-mail dari BCA, bahwa… Aku tidak sesuai dengan program MDP, tetapi akan dialihkan ke program Relationship Officer RO dan menunggu kabar selanjutnya. Rasanya? Sakit, harapanku terhempas, dan harapanku separuh tersisa.

19++ Contoh Soal Psikotes Shl Kumpulan Contoh Soal from Tahun 2023 adalah tahun baru bagi Bank Mandiri. Bank Mandiri telah meluncurkan Soal SHL Selection & Hiring Level baru. Soal SHL Bank Mandiri ini dibuat untuk membantu Anda dalam memilih dan merekrut karyawan yang tepat. Soal SHL Bank Mandiri akan membantu Anda menentukan seberapa baik calon karyawan dapat menangani tugas yang diberikan. Soal SHL Bank Mandiri dibagi menjadi dua bagian. Pertama adalah Soal SHL Umum. Soal SHL Umum akan mencakup berbagai bidang seperti manajemen, keuangan, produktivitas, dan lain-lain. Soal SHL Umum ini dapat digunakan untuk membantu Anda menilai kandidat sebelum mereka diwawancara. Kumpulan Soal SHL Bank Mandiri dan Jawabannya Soal SHL Umum Berikut adalah contoh soal SHL Umum yang akan Anda temui dalam Soal SHL Bank Mandiri Bagaimana cara Anda menangani masalah yang Anda hadapi? Apa yang Anda ketahui tentang manajemen proyek? Bagaimana Anda mengevaluasi hasil kerja Anda? Bagaimana cara Anda menghadapi tekanan? Berikut adalah jawaban yang bisa Anda berikan untuk beberapa pertanyaan di atas Saya berusaha untuk menganalisa masalah dengan cermat dan mengambil langkah-langkah yang diperlukan untuk menyelesaikannya. Saya mengetahui bahwa manajemen proyek melibatkan perencanaan, pengorganisasian, pemimpinan, dan pengendalian. Saya mengevaluasi hasil kerja saya dengan menilai hasil akhir dan memastikan bahwa hasilnya memenuhi standar yang ditetapkan. Saya mencoba untuk tetap fokus dan mempertahankan kinerja yang konsisten, serta mencari cara untuk mengurangi tekanan. Soal SHL Kepemimpinan Berikut adalah contoh soal SHL Kepemimpinan yang akan Anda temui dalam Soal SHL Bank Mandiri Bagaimana cara Anda mengatur dan mengelola tim Anda? Bagaimana Anda membantu anggota tim Anda mencapai tujuan? Bagaimana Anda membantu anggota tim Anda berkembang? Bagaimana Anda menangani perbedaan pendapat? Berikut adalah jawaban yang bisa Anda berikan untuk beberapa pertanyaan di atas Saya mengatur dan mengelola tim dengan menetapkan tujuan kolektif, menetapkan jadwal dan batas waktu, dan menyediakan sumber daya yang diperlukan. Saya memberikan bimbingan dan dukungan, serta membantu anggota tim menyelesaikan tugas dan mencapai tujuan mereka. Saya menyediakan pelatihan tujuan dan memberikan kesempatan untuk berdiskusi, berbagi pengalaman, dan mengembangkan keahlian mereka. Saya mencari solusi yang menyenangkan semua pihak dengan mencari kompromi yang diterima oleh semua orang. Tips Berhasil dalam Soal SHL Bank Mandiri Berikut adalah beberapa tips yang akan membantu Anda menjawab soal SHL Bank Mandiri dengan baik Fokus pada kemampuan dan pengalaman Anda. Jelaskan bagaimana Anda telah menggunakan kemampuan dan pengalaman Anda untuk menyelesaikan masalah. Pelajari pertanyaan dengan baik. Jika Anda tidak yakin tentang apa yang diminta, tanyakan pewawancara untuk menjelaskan lebih lanjut. Berikan contoh konkret. Berikan contoh nyata dari kasus yang Anda alami dan bagaimana Anda menyelesaikannya. Jawab dengan jujur. Jawab setiap pertanyaan dengan jujur dan terbuka. Jangan mencoba untuk menipu pewawancara. Dengan menggunakan tips di atas, Anda akan dapat dengan mudah menjawab soal SHL Bank Mandiri dan membuktikan bahwa Anda adalah calon yang sempurna untuk merekrut. Navigasi pos Contoh Soal Ujian Mandiri Uin Raden Fatah Palembang from Ujian Mandiri di UIN Raden Fatah Palembang Apa itu Ujian… Pertanyaan Tentang E Business Sinau from Global E-Business dan Kolaborasi Apa yang Harus Anda Ketahui? Global e-business dan kolaborasi…

2 Tes Ability/SHL. Dalam tes Ability dilakukan di Mandiri University, para peserta diharapkan membawa notebook/laptop sendiri pada masing-masing peserta seleksi. Seleksi dilakukan di ruangan yang hanya berkapasitas 20 peserta seleksi, dan ada beberapa Jadwal dalam tes kedua ini. Kebetulan saya mendapat kesempatan mengikuti jadwal tes gelombang

Gabung KomunitasYuk gabung komunitas {{forum_name}} dulu supaya bisa kasih cendol, komentar dan hal seru Posted By wbur► justru mandiri emg lg butuh gan ane pnh bacA di detik kl ga salah mandiri butuh 750 pegawai ODP tahun 2016 ini oalah gitu ya.. oh iya kalo batas pendaftaran gitu ada ga ya? misal kalo udah daftar trus ga lolos, ga bisa ikut lg selama 6 bulan gitu... trimss 26-04-2016 1914 QuoteOriginal Posted By alipsaja► oalah gitu ya.. oh iya kalo batas pendaftaran gitu ada ga ya? misal kalo udah daftar trus ga lolos, ga bisa ikut lg selama 6 bulan gitu... trimss kl agan udh sampe tahap final interview dan ga lolos, maka gkn bsa apply lg seumur hdup kl gagal di tahap sebelumny msh bisa coba lagi kl yg 6 bulan mah mandiri syariah 26-04-2016 2145 misi gan, untuk ODP bulan april kolom headlinenya di isi apa ya? trus cover letternya di isi apa ya? mohon bantuan nya gan please 27-04-2016 0749 misi gan kalo kolom cover letter di isi apan ya gan? 27-04-2016 0802 QuoteOriginal Posted By gan kalo kolom cover letter di isi apan ya gan? surat lamaran 27-04-2016 0817 QuoteOriginal Posted By wbur► surat lamaran tengkyu gannnnnnn 27-04-2016 0822 QuoteOriginal Posted By trio8567►Halo semua, saya dari ODP NASIONAL BANK MANDIRI Batch 122 yg baru mulai program kelas 13 April 2016. Saya alumni IPB nih banting stir dari Institut Pertanian Bogor jadi Institut Perbankan Bogor. Hehehe. Jadi sekarang seleksi ODP Mandiri udah gak ada tahapan FGD, krn FGD gak ada tolak ukurnya yg pasti. Kemudian test TOEFL juga sudah ditiadakan, namun bukan berarti menurunkan standard kesampean bhs inggris kandidat ODP Mandiri. Pihak mandiri berharap applicants sendiri yg sudah memikirkan test TOEFL tsb krn test TOEFL adl kebutuhan mutlak bagi Job hunters. Jadi mulai th 2016 Bank Mandiri udah merubah system seleksi ODP. Thn sebelumnya tahapan seleksi ODP adl datang job fair, walk in interview di job fair tsb, kalau lolos dpt golden tiket utk initial interview di cabang mandiri tempat daftar. Misal yg daftar di job fair sekitar jkt pasti initial interview di Cikini. Kemudian kalau lolos initial interview selanjutnya tes toefl, kalau test TOEFL lolos tahapan selanjutnya adl FGD, kemudian kalau lolos FGD tahapan selanjutnya final interview, kalau lolos lagi masuk ke medcheck, dan terakhir offering letter. pengalaman saya ikut seleksi th 2015, tp harus berhenti tengah jalan krn sy memutuskan utk ikut pertukaran pelajar ke luar Kalau seleksi ODP th 2016 prosesnya full online, jadi kita daftar online, kemudian kolom headlinenya itu diisi nama job fairnya misal pas sy tuh isi UI CAREER AND EXPO, atau pas job fair ITB beberapa minggu lalu ITB CAREER DAYS - Apr 2016. Kalau lolos screening CV online bank Mandiri akan mengirimkan akun utk test SHL online via email masing2. Setelah kalian mengerjakan semuanya, nunggu beberapa minggu, kalau lolos kalian masuk final interview. Oya, di final interview ini bank Mandiri akan memverifikasi apakah bahasa inggris kalian bagus atau tidak, dan di final interview juga akan ada tes SHL online di Bank Mandiri utk verifikasi apakah hasil tes online SHL di rumah akan menyerupai hasil tes SHL online di Bank Mandiri utk menghindari adanya joki saat tes online di rumah. Kalau kalian lolos lagi kalian masuk medcheck. Semoga bermanfaat untuk teman2 semua nice share, thanks infonya gan, mau nanya kalo misal kita tau infonya dari website, berarti untuk headline diisi apa ya? Tks 27-04-2016 0931 QuoteOriginal Posted By rirare► nice share, thanks infonya gan, mau nanya kalo misal kita tau infonya dari website, berarti untuk headline diisi apa ya? Tks idem pertanyaannya.. kalo saya dapet infonya dari apa web itu aja yang dicantumkan?? 27-04-2016 1306 Aktivis Kaskus Posts 735 Ternyata banyak anak2 odp regional yg galau kayak ane. Buat yg udh tlp ke hc pusat, tolong infoin ke ane ya. 27-04-2016 2134 Tes onlinenya kmrn tgl brp gan? Aku ga ada dikabarin nih huhu itu ditelfon atau email?QuoteOriginal Posted By pancake008►Ada yang kebagian final interview di medan hari ini? Jam kan FI nya? 27-04-2016 2145 QuoteOriginal Posted By mamamausi► tes SHL online yang kedua apakah sama kayak SHL online di rumah? beda gan 27-04-2016 2157 Kaskus Maniac Posts 7,990 QuoteOriginal Posted By trio8567►Halo semua, saya dari ODP NASIONAL BANK MANDIRI Batch 122 yg baru mulai program kelas 13 April 2016. Saya alumni IPB nih banting stir dari Institut Pertanian Bogor jadi Institut Perbankan Bogor. Hehehe. Jadi sekarang seleksi ODP Mandiri udah gak ada tahapan FGD, krn FGD gak ada tolak ukurnya yg pasti. Kemudian test TOEFL juga sudah ditiadakan, namun bukan berarti menurunkan standard kesampean bhs inggris kandidat ODP Mandiri. Pihak mandiri berharap applicants sendiri yg sudah memikirkan test TOEFL tsb krn test TOEFL adl kebutuhan mutlak bagi Job hunters. Jadi mulai th 2016 Bank Mandiri udah merubah system seleksi ODP. Thn sebelumnya tahapan seleksi ODP adl datang job fair, walk in interview di job fair tsb, kalau lolos dpt golden tiket utk initial interview di cabang mandiri tempat daftar. Misal yg daftar di job fair sekitar jkt pasti initial interview di Cikini. Kemudian kalau lolos initial interview selanjutnya tes toefl, kalau test TOEFL lolos tahapan selanjutnya adl FGD, kemudian kalau lolos FGD tahapan selanjutnya final interview, kalau lolos lagi masuk ke medcheck, dan terakhir offering letter. pengalaman saya ikut seleksi th 2015, tp harus berhenti tengah jalan krn sy memutuskan utk ikut pertukaran pelajar ke luar Kalau seleksi ODP th 2016 prosesnya full online, jadi kita daftar online, kemudian kolom headlinenya itu diisi nama job fairnya misal pas sy tuh isi UI CAREER AND EXPO, atau pas job fair ITB beberapa minggu lalu ITB CAREER DAYS - Apr 2016. Kalau lolos screening CV online bank Mandiri akan mengirimkan akun utk test SHL online via email masing2. Setelah kalian mengerjakan semuanya, nunggu beberapa minggu, kalau lolos kalian masuk final interview. Oya, di final interview ini bank Mandiri akan memverifikasi apakah bahasa inggris kalian bagus atau tidak, dan di final interview juga akan ada tes SHL online di Bank Mandiri utk verifikasi apakah hasil tes online SHL di rumah akan menyerupai hasil tes SHL online di Bank Mandiri utk menghindari adanya joki saat tes online di rumah. Kalau kalian lolos lagi kalian masuk medcheck. Semoga bermanfaat untuk teman2 semua owh,.. nice share ganz,... welcome, semoga sukses di Mandiri ya / 27-04-2016 2231 disini ada yang ikutan MCU sabtu kemarin surabaya? bukan buat posisi ODP sih 01-05-2016 1928 Aktivis Kaskus Posts 743 Gan, ada yg tau tentang Mandiri Inhealth ? Atau agan disini ada yg melamar ke Mandiri Inhealth ? Mohon infonya gan. 02-05-2016 1229 Aktivis Kaskus Posts 735 QuoteOriginal Posted By xvanct►disini ada yang ikutan MCU sabtu kemarin surabaya? bukan buat posisi ODP sih Udh ttd offering letter gan? 02-05-2016 2123 yg odp pendaftaran april udah ada yg dipanggil belum ya? kan udah bulan mei nih. berapa lama sih prosesnya.. 03-05-2016 0934 Aktivis Kaskus Posts 735 Mau nanya kepastian soal kelulusan anda di odp mandiri? HC nya susah dihubungi? Ini nomernya 021 524 5728 03-05-2016 1014 misi gan/sis ane dpt panggilan final interview di semarang, kira2 nanti di interview sm siapa ya? trus apa aja yg biasanya ditanyain? mohon pencerahannya gan/sis 03-05-2016 1304 ASK Agan sista yang dapet panggilan. Daftarnya lewat mana ya?? Trimakasih 04-05-2016 1405 QuoteOriginal Posted By hawke2106►misi gan/sis ane dpt panggilan final interview di semarang, kira2 nanti di interview sm siapa ya? trus apa aja yg biasanya ditanyain? mohon pencerahannya gan/sis Sama nih gan ane senen di jogja final di smg posisi odp juga? hPdhal rumah ane smg . Kok interviewnya g semarang aja ya.. 04-05-2016 1624

SoIBglS.

yzz6pyqgc8.pages.dev/278

yzz6pyqgc8.pages.dev/543

yzz6pyqgc8.pages.dev/103

yzz6pyqgc8.pages.dev/337

yzz6pyqgc8.pages.dev/506

yzz6pyqgc8.pages.dev/276

yzz6pyqgc8.pages.dev/19

yzz6pyqgc8.pages.dev/227

pengalaman tes shl bank mandiri